Mission :

Gestion de la paie et administration du personnel en respectant les règles et procédures.

Fonctions :

·       Gérer le volet administratif de la gestion du personnel (Contrat de Travail ; Attestation de travail ; Certificat de travail...)

·       Collecter, analyser, traiter les informations relatives aux salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) ;

·       Saisie et établir les fiches de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise ;

·       Traitement de la paie ;

·       Etablissement des déclarations fiscales, IS, IR, TVA, ETAT 9421 et droit de timbre, déclaration de la taxe professionnelle, déclaration sociale CNSS-AMO ;

Profil :

Bac +3 /5 en gestion, Comptabilité, Finance et Audit.

Plus de 3ans d'expériences dans un poste similaire.

Exigences :

·       Acquisition d'un bon bagage comptable

·       Connaissance ERP

·       Connaissance des outils bureautiques

Qualité :

·       Confidentialité

·       Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...) ;

·       Organisé ;

·       Esprit d’équipe.